出于这个原因 了解出现的不同情况很方便 以免犯下在中期可能代价高昂的错误。 在什么情况下 志愿者必须作为雇员做出贡献 有几起法律欺诈案件可能会成为劳动监察或相关方提起诉讼的对象。政府的主要目标是谨慎使用这个数字 这样社会保障或间接地与税务机构就没有问题。志愿者应被列为具有雇佣合同的工人的最常见情况如下 当假定的自愿功能每天占用的时间相当于任何工作日的时间时。不要忘记 志愿服务被认为是一种空闲时间活动 而不是一项占用大部分时间的工作。在这种情况下 为工人注册社会保障是合适的 因为他们事实上正在工作。这是很多善意 可能会陷入的一个假设 但方便他们了解一下 以免日后出问题。

如果支付的款项与交通或食品费用无关 则志愿者还必须在社会保障局注册。这是志愿者和有偿工作者之间的主要区别。除了与开展工作相关的费用外 您不能为任何其他事情捐钱 也不能奖励一名志愿者而不是另一名志愿者。如果发生这些情况中的任何一个 它就已经是典型的雇佣关系了。如果志愿者有义务在特定 新加坡 WhatsApp 号码列表 时间签到 或从事与常规工作类似的工作 则法官可以确定该人必须做出贡献。这个想法是 志愿服务绝不能替代传统工作。有体育俱乐部或非政府组织 使用这个公式来少缴税的案例 但需要注意的是 这是完全非法的。 如果志愿者因他的志愿工作而获得带薪时间 则由工人进行注册并在他们提供服务的整个时间内承认资历。

有些人开始做志愿者 后来被解雇 最后以他们开始做志愿者时的资历重新找到工作。重要的是要考虑到在任何情况下都不允许混合有偿和有偿工作。 志愿者现状如何 虽然一概而论总是有局限性 但有时揭露这些专业人士的确切情况还是有好处的。可以说的是 除了少数例外 年志愿服务用于其创建的目的 非政府组织 和体育组织中的大多数人都完成了他们的使命。 但是 由于法律上存在欺诈 因此出现了倾向于明确区分两个领域的判决 结果就是现在的判决。根据西班牙法律 自愿意味着您不能为完成的工作的质量或执行工作的事实付费。 结论 志愿服务是一种有趣的利他选择 西班牙境内外数百万人从事着值得称道的工作。