У моего двоюродного брата возникла ситуация — после увольнения бывший начальник стал ему угрожать судебными исками, утверждая, что тот нарушил какие-то внутренние инструкции компании. Хотя в трудовом договоре про это ничего не написано. Насколько я понимаю, это похоже на шантаж, но как быть уверенным? Стоит ли сразу идти в суд или лучше сначала проконсультироваться с кем-то, кто разбирается в таких делах?
top of page
bottom of page
В такой ситуации действительно важно не поддаваться панике. Судебные угрозы — это часто способ давления, особенно если за ними нет реальных оснований. Брату стоит обязательно собрать все документы, связанные с его трудоустройством, и обратиться за консультацией к специалисту. Мы с друзьями однажды оказались в похожей истории, когда фирма пыталась взыскать несуществующую задолженность после увольнения. Тогда нам помогли в Адвокатском Бюро Сергея Пагера https://splawoffices.com.ua, объяснили, что делать, и как правильно себя вести. Кстати, благодаря их совету дело даже не дошло до суда — угрожающая сторона просто исчезла после первого адвокатского запроса.